Carrières
Construisez des workflows que les équipes utilisent vraiment.
On retire du travail répétitif aux entreprises qui tournent sous Odoo. On cherche trois personnes capables de comprendre le terrain, de construire avec les clients et de rester jusqu’au résultat.
Postes ouverts
03
AI Engineer, Founding GTM Engineer et Forward Deployed Engineer. Trois rôles proches des clients, du produit et de ce qui tourne réellement en production.
Les rôles
On cherche des personnes qui ont déjà construit, livré ou fait adopter quelque chose. Le titre situe la mission, mais chacun reste proche du produit et des clients.
01
CandidaterProduit · agents · fiabilité
AI Engineer
Construire des agents utiles sur les données Odoo existantes, les évaluer sur de vrais processus et rendre leur comportement observable, fiable et contrôlable.
02
CandidaterMarché · systèmes · croissance
Founding GTM Engineer
Transformer ce qu’on apprend sur le terrain en un moteur commercial répétable. Construire les outils, les boucles et les démonstrations qui rapprochent le produit des bonnes entreprises.
03
CandidaterClients · déploiement · adoption
Forward Deployed Engineer (FDE)
Entrer dans les opérations d’un client, cartographier le travail, déployer avec ses équipes et rester assez près de l’usage pour voir ce qui crée réellement de la valeur.
Comment on travaille
Quatre principes simples. Ils décrivent le quotidien, pas une affiche sur un mur.
01
La vitesse compte
On réduit le temps entre une idée, une première version et son usage réel. Aller vite signifie apprendre plus tôt, sans négocier la fiabilité.
02
À distance, par défaut
Le travail est remote. On écrit les décisions, on protège les temps de concentration et on se retrouve quand la présence change vraiment le résultat.
03
Tous sur le terrain
On a tous de la peau dans le jeu. On construit, on montre, on écoute et on répond du résultat devant les personnes qui utilisent ce qu’on livre.
04
L’excellence livre de la valeur
Une solution élégante qui ne change rien chez le client n’est pas terminée. On pousse la qualité jusqu’à ce que le travail soit adopté et utile.
Vous vous reconnaissez dans un rôle ?
Dites-nous ce que vous avez construit, livré ou fait adopter, et ce que cela a changé pour les personnes concernées. Un lien concret vaut mieux qu’une longue lettre.
hello@usebasalt.com
Objet conseillé : le nom du rôle qui vous intéresse.